Carrières / Careers

Primaris REIT recrute actuellement un(e) Comptable immobilier Senior dévoué(e) et enthousiaste pour rejoindre l'équipe à Promenades St. Bruno dans St-Bruno-de-Montarville, QC. Si vous êtes soucieux du détail et que vous prospérez dans un environnement dynamique et rapide, cette opportunité passionnante est faite pour vous !

En tant que Comptable immobilier Senior, vous fournirez un excellent service à la clientèle, tant interne qu'externe, vous gérerez la comptabilité et l’analyse d’un portefeuille immobilier commercial de Primaris, et dirigerez des projets et initiatives spécifiques. Vos compétences en communication et votre attitude positive contribueront au succès de notre équipe. Vous serez responsable des tâches suivantes :
• Comptabilité en cycle complet pour le portefeuille assigné, incluant les écritures comptables mensuelles, et les rapprochements des soldes de trésorerie, des capitaux propres des biens immobiliers d’investissement, des dettes et des comptes interentreprises, etc.
• Préparer, examiner et analyser :
o Rapports mensuels pour le portefeuille assigné, y compris les clôtures de fin de mois, l'analyse des écarts entre les résultats réels et le budget, et l’analyse des écarts trimestre après trimestre
o Dossiers d’audit de fin de trimestre et de fin d’année, et collaborer avec les auditeurs
o États financiers annuels et les états de coûts
o Coûts annuels d’exploitation des locataires et factures d’impôts immobiliers
o Budgets et re-prévisions trimestrielles
• Mettre en place et coordonner les fonctions comptables pour les propriétés nouvellement acquises
• Fournir des mises à jour régulières et des feedbacks au Gestionnaire de la Comptabilité
• Assister le Gestionnaire de la Comptabilité dans la révision du travail des comptables immobiliers
• Participer au développement et à la diffusion des meilleurs pratiques, de la documentation des processus, et des supports aux utilisateurs pour les processus du département
• Agir en tant que ressource pour les comptables immobiliers
• Assister le Gestionnaire de la Comptabilité sur les projets/initiatives spéciaux
• Réaliser des analyses ponctuelles selon les besoins de la Direction et des parties prenantes internes et externes
• Autres tâches assignées

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats axés sur les résultats, fiables et flexibles. Si cette opportunité vous intéresse, et vous possédez les qualités suivantes:
• Diplôme de baccalauréat en comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine équivalent.
• Vous avez obtenu ou êtes en cours d'obtention d'un titre professionnel en comptabilité.
• Désignation CPA est un important atout
• 3 à 5 ans d’expérience en immobilier commercial
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel, travaille facilement avec les formules (ex : index, sumif, pivot, lookups, conditional formats, links, etc.)
• Expérience avec un système ERP d'actifs (de préférence Yardi)
• Solides compétences en gestion/ amélioration des processus et esprit d’amélioration continue
• Solides compétences analytiques et d’investigation pour comprendre les processus opérationnels et les contraintes
• Soutien actif aux opportunités de formation et de développement des employés, et savoir fournir des feedbacks réguliers et constructifs, tout en déléguant des responsabilités et en étant à l’aise pour travailler en équipe
• Solides compétences interpersonnelles
• Production de travaux précis avec une attention rigoureuse aux détails et respect constant des délais
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis car le rôle nécessite une collaboration avec des partenaires anglophones.
Rejoignez-nous et jouez un rôle essentiel dans la fourniture d’expériences exceptionnelles à nos précieux clients et locataires. Nous recherchons des personnes ayant une attitude positive, d'excellentes compétences en communication et un fort engagement à garantir la satisfaction des clients.

Communiquer clairement, avec concision et professionnalisme, et faire preuve d’écoute active et d’ouverture
Établir des relations constructives et faire preuve d’engagement, d’effort et de responsabilité
Produire un travail précis et minutieux, tout en respectant continuellement les échéances
Assumer la responsabilité de ses gestes, accepter les critiques constructives et apporter les changements nécessaires à son comportement
Surmonter les obstacles pour que le travail soit fait, identifier les problèmes et recommander des solutions
Accueillir le changement et s’adapter rapidement au changement des exigences
Participer activement à la formation et au perfectionnement des employés et transmettre des commentaires réguliers et utiles tout en confiant des responsabilités et en étant à l’aise à l’idée de confier des tâches

• Respect : Valoriser les points de vue, expériences et talents variés; traiter les autres tel que vous voudriez être traité
• Autonomie : Se servir des moyens offerts pour s’acquitter de ses responsabilités au meilleur de vos compétences et pour appliquer des idées créatives
• Intégrité : Poser les bons gestes, respecter les engagements, et reconnaître ses erreurs
• Collaboration : Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs
• Imputabilité : Se tenir et tenir les autres responsables des décisions et des résul-tats