Carrières / Careers

Primaris REIT est actuellement à la recherche d'un superviseur à l’entretien technique, dévoué et enthousiaste pour se joindre à notre équipe au Méga Parc des Galeries de la Capitale.

Sois générateur de souvenirs mémorables et joins-toi à l’aventure de l’unique parc d’attractions intérieur de l’Est du Canada ! Le Méga Parc, géré par Les Galeries de la Capitale, est reconnu pour son expérience client exceptionnelle. Viens faire partie des meilleurs !

En tant que Superviseur à l’entretien technique, tu auras la responsabilité de superviser les opérations d’entretien et de maintenance des manèges, équipements mécaniques et systèmes techniques du parc. Tu assureras sécurité, fiabilité et conformité tout en encadrant une équipe de techniciens. Tu relèveras du Directeur général du Méga Parc.

Tes responsabilités :

1. Technique
• Planifier et exécuter l’entretien préventif et correctif des manèges et équipements.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques et coordonner les réparations.
• Assurer le respect des normes CSA Z267, ASTM, RBQ et CNESST (formation offerte).
• Lire et interpréter des plans mécaniques et de construction.
• Intervenir rapidement en cas d’urgence technique pour minimiser les interruptions.
• Effectuer des travaux de soudage et d’assemblage de composantes métalliques.
• Participer à l’entretien général des lieux et du bâtiment (réparations mineures, peinture).
• Connaissance des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques (atout : patinoire et surfaceuse).

2. Leadership
• Faire preuve de courage managérial : prendre des décisions difficiles avec équité, adresser les enjeux de performance ou de sécurité sans compromis, et défendre les orientations stratégiques du parc.
• Encadrer, motiver et soutenir l’équipe technique dans un environnement dynamique.
• Gérer les horaires, répartir les tâches et évaluer le rendement.
• Participer à la formation continue des techniciens et à l’amélioration des procédures.
• Définir les priorités du département en lien avec les objectifs du parc.
• Favoriser un environnement sécuritaire et orienté vers la satisfaction client

3. Administration
• Tenir à jour les registres d’entretien, rapports d’inspection et suivis de conformité.
• Gérer les budgets liés à l’entretien technique et optimiser les ressources.
• Effectuer les commandes et négocier avec les fournisseurs pour pièces, réparations spécialisées et inspections externes.
• Collaborer avec les partenaires pour assurer la disponibilité des pièces et services.
• Utiliser des logiciels de gestion de maintenance et assurer la traçabilité des interventions.

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats qui savent travailler en collaboration et qui ont une expérience de supervision. Si cette opportunité t’intéresse, tu as les qualités suivantes :

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision d’équipe technique (environnement récréatif ou commercial, un atout)
• Connaissance des normes de sécurité et des systèmes mécaniques/électriques
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler hauteur et à lever des charges lourdes (jusqu’à 23 kg)
• Dextérité manuelle et aisance avec instruments de précision
• Compétences informatiques de base
• Disponibilité pour horaire variable (jours, soirs, fins de semaine)

Soyez générateur de souvenirs mémorables et joignez-vous à l’aventure de l’unique parc d’attractions intérieur de l’Est du Canada! Nous recherchons des personnes ayant une attitude positive, d'excellentes compétences en communication et un engagement fort à assurer la satisfaction du client.

• Communiquer clairement, avec concision et professionnalisme, et faire preuve d’écoute active et d’ouverture
• Établir des relations constructives et faire preuve d’engagement, d’effort et de responsabilité
• Produire un travail précis et minutieux, tout en respectant continuellement les échéances
• Assumer la responsabilité de ses gestes, accepter les critiques constructives et apporter les changements nécessaires à son comportement
• Surmonter les obstacles pour que le travail soit fait, identifier les problèmes et recommander des solutions
• Accueillir le changement et s’adapter rapidement au changement des exigences
• Participer activement à la formation et au perfectionnement des employés et transmettre des commentaires réguliers et utiles tout en confiant des responsabi-lités et en étant à l’aise à l’idée de confier des tâches

• Respect : Valoriser les points de vue, expériences et talents variés; traiter les autres tel que vous voudriez être traité
• Autonomie : Se servir des moyens offerts pour s’acquitter de ses responsabilités au meilleur de vos compétences et pour appliquer des idées créatives
• Intégrité : Poser les bons gestes, respecter les engagements, et reconnaître ses erreurs
• Collaboration : Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs
• Imputabilité : Se tenir et tenir les autres responsables des décisions et des résul-tats