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26 Wellington St E,
Suite 400
Toronto, ON
M5E 1S2
 

General Inquiries

Telephone: (416) 642-7800
Email: [email protected]

Feedback on services to people with disabilities: Persons who wish to provide feedback on the way Primaris provides services to people with disabilities may do so in the following ways:

  • In person at the Administration Office within any of our properties.
  • In person at our Reception desk at 26 Wellington St E, Toronto, Ontario.
  • By telephone at (416) 642-7800. Ask for the Vice President, Human Resources.
  • In writing to: Vice President, Human Resources, Primaris, 26 Wellington St E, Toronto, Ontario, Suite 400, M5E 1S2 By fax: (416) 640-7698 to the attention of the Vice President, Human Resources
  • Electronically by sending an email to: [email protected] All feedback will be directed to the Vice President, Human Resources

Those who provide feedback may expect to receive a response, provided that the feedback has not been given anonymously and that contact information has been provided.

 

Commentaires

Les personnes qui souhaitent envoyer leurs commentaires sur la façon dont Primaris fournit des services aux personnes handicapées peuvent le faire en utilisant l'une des façons suivantes:

  • En personne au Bureau de l'Administration à partir de n'importe quelle de nos propriétés.
  • En personne à la Réception située au 26 Wellington St Est, Toronto, Ontario.
  • Par téléphone au (416) 642-7800. Demandez le Vice-Président des Ressources Humaines
  • Par écrit au: Vice-Président des Ressources Humaines, Primaris, 26, Wellington St Est, Toronto, Ontario, M5E 1S2 Par télécopieur: (416) 640-7698 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines
  • Électroniquement en envoyant un courriel à: [email protected] Tous les commentaires seront adressés au Vice-Président des Ressources Humaines

Ceux qui fournissent des commentaires peuvent s'attendre à recevoir une réponse, à conditions que les commentaires n'aient pas été donnés de façon anonyme et que les coordonnées aient été fournies.